Carriera nelle assicurazioni

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Cercare lavoro nelle Assicurazioni

Cercare lavoro nelle Assicurazioni

Il settore delle Assicurazioni è estremamente variegato e ricco di opportunità rivolte, in particolare, ai neolaureati e neodiplomati.

Le opportunità di impiego spaziano dall'agente d'assicurazione, al broker e, tutte, rappresentano una concreta opportunità di rendersi autonomi e intraprendere una carriera professionale.
Il modo più diretto per proporsi ad una compagnia assicuratrice è quello di rivolgersi direttamente all'agenzia più vicina o inviare la propria candidatura via mail rispondendo ad un'inserzione o collegandosi al sito di qualche compagnia. In genere durante un periodo di inserimento iniziale che può variare da uno a due mesi si frequenta un percorso di formazione che porta all'iscrizione nel registro degli intermediari assicurativi. Le figure più richieste sono giovani (possibilmente laureati in materie economiche o giuridiche) dai 18 ai 30 anni con esperienze anche minime nel settore o, nel caso dei diplomati anche alla prima esperienza lavorativa. Vittoria Assicurazioni propone un percorso di formazione specifico mirato a formare consulenti assicurativi junior. Il percorso prevede una retribuzione fissa mensile e si estende su un periodo di 26 mesi di cui due di formazione su materie specifiche assicurative e 24 mesi di addestramento alla vendita in azienda. Anche Ina non richiede una precedente esperienza nel settore. I candidati prescelti, diplomati o laureati, saranno affiancati da un trainer per tutto il percorso formativo e verranno formati nelle tecniche di acquisizione di nuova clientela, nello sviluppo del portafoglio clienti e nell'assistenza dei clienti una volta acquisiti.
Alleanza descrive la figura di Junior Sales Professional come collaboratori di età compresa tra i 25 e i 35 anni, inseriti in un percorso formativo, propedeutico anche all'iscrizione al Registro degli Intermediari di Assicurazioni, che alterna alle giornate di aula l'addestramento "on the Job" in affiancamento a colleghi "senior" per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione del portafoglio dell'agenzia.

Visionando le sezioni lavora con noi dei siti delle agenzie di assicurazioni è possibile verificare le posizioni aperte e le opportunità di lavoro. Di seguito proponiamo alcune job description di profili ricercati dalle principali compagnie.

Alleanzatoro » Junior Sales Professional
Cerchiamo persone dotate di buona capacità relazionale, con spiccata sensibilità commerciale e buona cultura.
Se pensi di possedere queste caratteristiche e cerchi lavoro, scegli di far parte di una grande azienda. Alleanza è alla ricerca del tuo talento!

SEI:
giovane tra i 25 e i 35 anni, laureato/a o diplomato/a?
intenzionato/a a intraprendere una vantaggiosa e immediata opportunità lavorativa in ambito commerciale?
Dotato/a di una spiccata capacità relazionale con la propensione al lavoro in team?

VUOI:
lavorare in una grande azienda dove mettere alla prova le tue capacità?
investire nella tua formazione e crescita professionale?
guadagnare con prospettive di carriera?

TI SARANNO OFFERTI:
remunerazione interessante
sicurezza di appartenere ad una grande Azienda
percorso formativo della durata di circa 12 settimane (apprendimento in aula, affiancamento sul campo)
inserimento immediato in un programma di crescita professionale;
sviluppi di carriera, con la possibilità di essere assunto
Generali » Consulenti Assicurativi
Si offre:
  • formazione specialistica;
  • iscrizione all'albo degli Intermediari Assicurativi;
  • affiancamento e percorso di carriera;
  • contratto a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato, incentivi economici legati al raggiungimento di obiettivi aziendali concordati;
  • fisso da subito;
  • provvigioni.
Cerchiamo persone dinamiche, motivate, con spiccate abilità commerciali e buone capacità di comunicazione, da avviare alla carriera Manageriale di Consulente Assicurativo.

I requisiti fondamentali per ricoprire questo ruolo sono:
  • Residenza/domicilio nel raggio massimo di 30 Km dalla sede ;
  • Buone doti relazionali e comunicative;
  • Predisposizione al lavoro in team e al lavoro per obiettivi;
  • Ambizione e voglia di crescere professionalmente;
  • diploma o laurea;
  • buone competenze informatiche;
  • predisposizione e interesse al lavoro per obiettivi;
  • disponibilità alla mobilità territoriale;
  • gradita esperienza nella conduzione, anche telefonica, di trattative commerciali finalizzate alla vendita preferibilmente nel settore eassicurativo.
Ina Assitalia » Intermediari Assicurativi
INA ASSITALIA è una compagnia assicurativa storica che nasce nel 1912;
oggi è capillarmente presente sul territorio nazionale con oltre 270 Agenzie Generali.
Un nucleo fondante dell’azienda è quello di investire nella formazione al fine di creare professionisti del settore.

I candidati selezionati parteciperanno dunque, ai fini di un inserimento in azienda, ad un CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE in aula (dedicato alla conoscenza delle principali soluzioni assicurative, delle tecniche di comunicazione, di analisi dei bisogni del cliente e della sua soddisfazione) e ad un periodo di AFFIANCAMENTO on the job, il tutto finalizzato all’iscrizione al RUI (Registro Unico degli Intermediari Assicurativi).
La risorsa sarà inserita in un team di lavoro coordinato da un Manager che si occuperà della formazione professionale fino al completo inserimento nella rete commerciale della Compagnia.
L’ambiente solido, giovane e stimolante darà l'opportunità ai neo-inseriti di confrontarsi con professionisti del settore, riuscendo in breve tempo a raggiungere obiettivi economici e di carriera. Il ruolo concerne l'analisi dei bisogni relativi alla previdenza e/o al patrimonio dei clienti e l’attività di consulenza volta a guidare le loro scelte di investimento.

Il candidato ideale è una persona interessata ad un lavoro dinamico in ambito commerciale, che abbia voglia di intraprendere un importante percorso di crescita professionale nel settore assicurativo e previdenziale.

Requisiti:
  • Diploma o laurea
  • 20 – 45 anni
  • Ambizione e forte motivazione alla crescita professionale
  • Buone doti comunicative, relazionali ed organizzative
  • Attitudine al commerciale, capacità di lavorare in team

Offriamo:
  • corso di formazione iniziale + affiancamento on the job;
  • contributo mensile + provvigioni + incentivi adeguati al profilo;
  • Percorsi di carriera meritocratici.
Pramerica » Life Planner
Il tuo futuro professionale può nascere nel Gruppo Assicurativo Pramerica, Compagnia ramo vita italiana di Prudential Financial Inc. (PFI)*, uno tra i maggiori gruppi finanziari a livello mondiale, leader nel settore assicurativo e finanziario.
In un’ottica di espansione e consolidamento della struttura commerciale su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo

PROFESSIONISTI LIFE PLANNER TM che possano contribuire al continuo sviluppo della Compagnia.

OFFRIAMO:
  • Interessanti condizioni economiche d'inserimento ai massimi livelli di mercato: provvigioni a quota fissa al raggiungimento di obiettivi minimi, e bonus;
  • Formazione continuativa mutuata dall’esperienza internazionale;
  • coaching e affiancamento sul campo;
  • opportunità di crescita professionale, sia nelle funzioni commerciali che in ruoli manageriali;
  • Partecipazione a conference ed eventi internazionali dedicati al riconoscimento dei migliori risultati ottenuti e all’aggiornamento professionale;
  • PC aziendale in comodato d’uso dotato di programmi tecnico-gestionali esclusivi, indispensabili per lo svolgimento della professione.

Il Life Planner è un consulente del settore, con un alto profilo professionale, formato e preparato per assistere i propri clienti allo scopo di offrire loro le migliori soluzioni in termini di protezione personale, patrimoniale e previdenziale. In tal senso il Life Planner costruisce soluzioni ad hoc, tenendo conto delle esigenze e capacità economiche di ognuno, muovendosi su una logica di servizio e non di prodotto.

REQUISITI:
  • Ambosessi con età compresa tra 28 e 45 anni
  • Forte motivazione ad intraprendere una carriera di vendita consulenziale
  • Spiccate doti relazionali, Leadership e attitudine imprenditoriale
  • Esperienza maturata anche in settori differenti da quello assicurativo
AXA Assicurazioni » Consulente Assicurativo Junior
Come Consulente Assicurativo Junior, grazie all'affiancamento del Coach, imparerai gradualmente a contattare e incontrare i clienti, potenziali e acquisiti, analizzare le loro esigenze e guidarli in tutte le scelte di investimento del settore Persona e Previdenza, fornendo una consulenza completa sulle decisioni relative alla previdenza e alla protezione dei loro investimenti e del loro patrimonio.

In questo ruolo ti occuperai di:
  • affiancare costantemente la clientela già esistente, proponendo: prodotti adeguati alle esigenze di protezione del singolo, della famiglia e della casa, soluzioni ai rischi connessi agli eventi legati alla salute e alla non autosufficienza
  • programmare, insieme al cliente, l’accantonamento di risorse finanziarie di breve e lungo periodo che consentano di mantenere un adeguato tenore di vita, coerentemente con le sue aspettative e con quelle della sua famiglia
  • acquisire nuovi clienti

REQUISITI:
  • laurea o cultura equivalente
  • età preferibilmente compresa tra 23 e 28 anni
  • spirito imprenditoriale e attitudine alla vendita
  • forte predisposizione alle relazioni interpersonali
  • determinazione nel perseguire gli obiettivi

L’inquadramento iniziale prevede uno stage retribuito al termine del quale verrai inserito come libero professionista, con un contributo fisso mensile e un compenso variabile incentivante e proporzionale alle performance.
Banca Mediolanum » Family Banker
Il Family Banker è un professionista di nuova generazione: capace di portare in tutte le case una nuova libertà bancaria, libero di gestire la sua attività e di costruire la propria impresa e la propria struttura, insieme a Banca Mediolanum.
Alla profonda e continua formazione si accompagnano un solido sostegno operativo, programmi di incentivazione e varie forme di tutela per il futuro. Autonomia e flessibilità aiutano inoltre a raggiungere risultati elevati e quindi anche più alti livelli retributivi.

CHI CERCHIAMO:

Cerchiamo persone motivate e fortemente radicate nel territorio, desiderose di cogliere una grande opportunità professionale. La proposta è rivolta a chi abbia spirito di autonomia, capacità di relazione, volontà di condividere il raggiungimento di obiettivi professionali. E' preferibile ma non indispensabile un'esperienza nel settore bancario, assicurativo, immobiliare nel ruolo di agente o promotore.

Requisiti necessari dei candidati:
  • Diploma o Laurea;
  • Residenza o domicilio a Milano o zone limitrofe da almeno 5 anni.
  • Età compresa tra i 28 e i 48 anni.

NON VERRANNO VISIONATE O PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE FUORI ZONA RISPETTO AL TERRITORIO SPECIFICATO O DI ETA' INFERIORE A QUELLA IN TARGET.

L’iter di selezione
I Candidati che risulteranno in possesso dei requisiti oggettivi richiesti saranno contattati per un incontro di selezione.

Informazioni aggiuntive:
Tipo di contratto: da definire
Giornata lavorativa: full time
Zurich » Risk & Control Specialist
Zurich Investments Life, società del gruppo Zurich, ricerca un neolaureato nelle aree di ingegneria o economia da inserire in tirocinio formativo. Obiettivo del tirocinio è di formare il candidato nell’area di Risk management con focus nella valutazione del rischio, supporto alla risk mitigation e alla valutazione dei controlli.
Inoltre avrà modo di partecipare a progetti strategici come Solvency II, Zurich Risk based capital mode e Internal Control Framework.
E’ richiesta specializzazione presso uno dei primari corsi di Insurance & Risk management (nazionali ed internazionali), ottima conoscenza della lingua Inglese, utilizzo del PC, in particolare del pacchetto Office e della posta elettronica. Completano il profilo buone capacità relazionali e comunicative. Il tirocinio formativo avrà durata di 6 mesi presso la sede di Milano.
E’ previsto un rimborso spese.
Nazionale Suisse » Senior Life Actuary
Nationale Suisse è un assicuratore svizzero innovativo che offre soluzioni di rischio e di previdenza nonché prodotti Specialty Lines su misura. Coltiviamo l’arte di assicurare nel segno della personalizzazione, del successo e della simpatia.

Senior Life Actuary

La sua qualifica
  • Laurea in Scienze Statistiche e Attuariali
  • Esperienza consolidata nello sviluppo prodotto, tariffazione e riserve
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottime doti di leadership

La preghiamo di contattarci in caso di interesse. La sua candidatura sarà inoltrata alla società esterna che segue la selezione. Si ricorda di inserire nel curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03

L’aspetta un’azienda indipendente che soddisfa in modo semplice i desideri dei clienti, dando prova di una qualità e responsabilità tipicamente svizzera per quanto riguarda i prodotti. Abbiamo stuzzicato il suo interesse? Saremo lieti di conoscerla. La preghiamo di inviarci il suo dossier di candidatura completo.
Coface » Giovani Neolaureati
Coface, società appartenente al Gruppo Natexis Banques Populaires, uno dei primi 5 Gruppi bancari francesi, leader mondiale nel Credit Management, presente con proprie sedi in 58 Paesi e fornitore di servizi a più di 85.000 imprese in 93 Nazioni, ricerca :

Giovani Neolaureati

da avviare all’attività di sviluppo della Factoring Business Line.

La sede di lavoro è [indicare sede], l’attività si svolgerà nell’ambito della provincia.
Ai candidati selezionati sarà offerta assunzione con contratto di inserimento della durata di 18 mesi e interessanti prospettive di successivo sviluppo.
Intendiamo entrare in contatto con laureati in discipline economiche, di massimo 29 anni, in possesso di forte motivazione commerciale e di capacità di instaurare e gestire un rapporto consulenziale con il cliente.

Lo strutturato percorso formativo, teorico e pratico, e il costante supporto di un Tutor permetteranno, in circa 18 mesi, di diventare account factoring.

L’attività consiste nella definizione del piano di sviluppo del Factoring nella realtà territoriale assegnata e nell’implementazione dello stesso, lavorando sia sul portafoglio esistente che su nuovi clienti, all’interno di un ambiente lavorativo internazionale, dinamico, motivato e professionale.

Per informazioni più approfondite sull’azienda e sul factoring, invitiamo a visitare i siti www.nxbp.fr , www.coface.fr , www.coface.it , www.cofacefactoring.it

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (LEGGE 903/77).
I candidati possono inviare il CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo mail: (inserire mail) o via fax, al numero: (inserire numero di fax).
Milano Assicurazioni » Venditori
Fondiaria-Sai è il secondo Gruppo assicurativo italiano per raccolta premi. E’ composto da oltre 100 società attive oltre che nel mercato assicurativo, finanziario e bancario anche nei settori immobiliari, sanitari, dell’assistenza e dei servizi. Il Gruppo è fortemente radicato nel tessuto finanziario e industriale del paese e partecipa al capitale dei principali Gruppi italiani quotati in borsa. Al 31 dicembre 2008 le Compagnie del Gruppo Fondiaria-Sai hanno raccolto complessivamente 11,5 miliardi di euro.

Noi cerchiamo costantemente uomini in grado di sviluppare con successo la raccolta premi nelle due principali compagnie del Gruppo, entrambe quotate in borsa, Fondiaria-Sai e Milano Assicurazioni.

Complessivamente operano nel Gruppo oltre 3.500 Agenzie, radicate profondamente su tutto il territorio nazionale.

Un sistema articolato di società autorevoli ed esperienze industriali rilevanti, una rete di professionisti specializzati distribuita su tutto il territorio: la forza del Gruppo Fondiaria Sai nasce da qui.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (LEGGE 903/77).

I candidati possono inviare il CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo mail: (inserire mail) o via fax, al numero: (inserire numero di fax).
Helvetia » Account Commerciali
In Italia siamo presenti dal 1948 con la Rappresentanza Generale Helvetia, Compagnia Svizzera d’Assicurazioni. Da allora l’organizzazione è cresciuta sia con la costituzione di nuove importanti Unità Operative, sia attraverso operazioni di acquisizione di altre compagnie.

Attualmente il Gruppo in Italia è formato da cinque Società:
HELVETIA Compagnia Svizzera d'Assicurazioni SA Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia, che è la capogruppo, PADANA ASSICURAZIONI S.p.A, HELVETIA VITA S.p.A. e CHIARA Vita S.p.A. per il ramo vita, GE.SI.ass s.c. a r.l. per i servizi informatici di gruppo.
L’attenzione alla qualità del servizio erogato, la capacità di cogliere le singole esigenze e di proporre soluzioni in grado di soddisfare le differenti aspettative dei clienti, la competenza e la disponibilità dei nostri professionisti sono il nostro punto di forza.
In questo contesto le Risorse Umane di Helvetia sono un elemento strategico, un patrimonio sul quale investire.
Le persone che cerchiamo devono condividere questa filosofia, sono preparate e "curiose", pronte a farsi coinvolgere e ad apportare il proprio contributo in un processo di crescita e di miglioramento continuo.

ACCOUNT COMMERCIALE

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • 3/5 anni di esperienza in qualità ispettore commerciale maturata presso Compagnie assicurative dove abbia approfondito le specificità del business danni e vita preferibilmente governando una rete agenziale plurimandataria e occupandosi di attività di animazione e formazione rete, definizione e monitoraggio obiettivi;
  • Padronanza dei principali strumenti di office automation;
  • Ottime doti relazionali a diversi livelli e predisposizione a lavorare in team

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo dei candidati.
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